Firemní kultůra

Firma přistupuje ke svým zaměstnancům v první řadě jako k lidem s akcentem na jejich individualitu a až teprve potom jako k zaměstnancům. Každý z pracovníků je v něčem jedinečný a podle toho se s každým individuálně pracuje.

Základem růstu a zlepšování jsou nové nápady. Všechny nové nápady mají hodnotu ať jsou pro daný problém použitelné nebo ne. Nyní se nemusí uplatnit, ale v budoucnu mohou být vhodným řešením. A osobní iniciativa a aktivita všech zaměstnanců je základem úspěchu celé firmy.